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真诚发问:职场八卦有利于同事关系还是惹是生非?

早前,在春节放假期间,我倍速看完了钟汉良和李小冉的《今生有你》。虽说剧情狗血、磨叽、各种不合逻辑,但其中有一些桥段让职场人带入感很强,比如职场八卦。女二舒琴是部门负责人,下属们知道她和医生男友分手后迅速在公司茶水间开始了八卦时间。身为打工人,谁还没八卦过别人?谁又没被别人在背后八卦过呢?多数人对职场八卦持嗤之以鼻的态度。不过,八卦并非一无是处。如果应用得当,八卦会成自己在工作中的利器。  ...

原创 职场八卦

2024-07-04 09:32 5

把公司的38万元转给骗子, 员工赔吗? 法院: 10%!

                                                          把公司的38万元转给了骗子    &nbs...

原创 劳动法苑

2024-06-20 10:51 7

同事们在八卦时,我该做点什么吗?

我不太喜欢关注同事们工作之外的其它事,也不喜欢在背后议论。可我同事却属于那种对什么都感兴趣的人,最要命的是,她常常把我拉到一边,神神秘秘地说谁谁谁怎样怎样了,谁谁谁给谁谁谁穿小鞋了,这种事情,躲又躲不了,听也不是,不听也不是。特别是,她很喜欢明目张胆地看别人的手机。到饭点了,大家一起去吃饭边玩手机边走,感觉后面有人脑袋快贴上来了一边瞄我手机一边问看什么呢,今天在电梯里也是身子一歪问我看什么呢,我好...

原创 职场八卦

2024-06-17 10:06 43

【郑州招聘】6月15日郑州全职招聘汇总

郑州招聘 宇通客车合同工底薪+加班费+合同工郑州宇通客车合同工要求:男女不限18-40周岁🕋装配工:底薪3500/月+加班费27/时+餐补200/月,综合月薪4500-6000🕋缝纫工:长白班❗️底薪3500/月+加班费27/时+餐补200/月,综合月薪4500-6000🕋焊工及学徒:底薪4500/月+加班费27/时+餐补200/月🕋涂装工及学徒:底薪4500/月+加班费27/时+餐补200/月🕋叉车工:底薪3500+27/小时加班费+200餐补🕋行车工:手拿遥控器操作行车。要求有行...

原创 招聘动态

2024-06-14 09:43 11

【郑州招聘】更新6月6日郑州全职招聘汇总

郑州招聘 二七区康师傅食品170元/天+日结/长期工6.11下周二下午1点面试❗️郑州二七区康师傅食品要求:男女不限18-43岁,住宿免费、工作餐免费、水电免费、提供被褥工作内容:方便面放叉子,料包,打包,调理等⚛月结:员工170元/天,不满月按150/天发薪⚛日结:7天后日结160/天,面试不要吭,发现就面试不通过;入职后不要问,发现就劝退上班不满7天以上/自离等,无工资、需要体检和办理健康证。商保80/月,每月15号发薪🚫日结/...

原创 招聘动态

2024-06-05 09:37 17

合同编通则司法解释:合同无效法律后果的若干适用难点

民法典主要规定了四类合同无效情形,包括无民事行为能力人订立的合同无效;以虚假的意思表示订立的合同无效;违法背俗合同无效;以及恶意串通损害他人合法权益的合同无效。合同一旦被确认无效便产生溯及力,自订立之时就不具有法律效力,不产生当事人预期的法律效果,但是,并不等于没有法律后果。合同无效会产生哪些法律后果,涉及到此次合同编司法解释的第二十四、二十五条。今天主要对这两条理解、适用的一些难点与大家进行探讨...

原创 劳动法苑

2024-06-03 09:43 19

职场“冷暴力”,阁下当如何应对?

真诚寥寥无几,八卦无处不在  这是亘古不变的真理只要有人的地方,就有八卦职场也不例外或许有那么一天被八卦的对象突然变成了你阁下应当如何应对?职场负面八卦,影响到底有多大?随着职场环境复杂性和竞争性的加剧,职场暴力行为受到了大量关注。作为职场冷暴力之一的职场负面八卦,也普遍存在于员工的职场生活中。职场负面八卦,是指八卦者在背后谈论或恶意散播八卦目标的负面消息 。学者们普遍认为职场负面八卦...

原创 职场八卦

2024-05-30 09:52 35

郑州最新 招聘

▼ 【招聘】 货运司机工作内容:1.持c驾照,驾龄1年以上,年龄20-50岁2.热爱货运物流行业,服务意识强3.服从公司安排,能吃苦耐劳,踏实稳定4负责公司物流配送线路及任务执行,公司配备货源福利待遇:全勤奖200元,安全奖500元,综合薪资6-8千左右,月休四天,提供住宿。 (联系电话:18039557338)▼ 【招聘】 金地物业招聘保洁员工作职责:1、负责写字楼内的卫生清洁工作,包括但不限于办公室、卫生间、茶水间、消防通道、走廊...

原创 招聘动态

2024-05-29 11:28 17

转让股权后,原股东是否需要承担责任?

案件进入到执行程序中,申请执行人在执行被执行人的财产的时候,经常会遇到法院告知被执行人名下没有财产可供执行;但是,在申请执行人与被申请人签订合同时,当时的股东、法定代表人都与申请人商谈合同签订、合同履行相关事宜,申请执行人相信当时被执行人的股东属于信用良好、并且有履行能力,并且被执行人注册资本数额较大,并没有预想到被执行人会没有财产可供执行;另外,经过申请执行人委托律师查询得知,在申请执行人起诉前...

原创 劳动法苑

2024-05-25 09:38 17

过失性解除及违法解除后主张继续履行劳动合同的相关问题分析

案件回顾刘某与公司签订了自2021年9月至2024年9月的劳动合同,并约定了自2021年9月6日至2022年3月5日的试用期。2022年3月1日,公司以其试用期内不符合录用条件,以及3个月内累计迟到10次以上构成严重违纪为由单方解除了劳动合同。至此,刘某向劳动仲裁委提出劳动争议仲裁,主张公司系违法解除,要求自解除之日起恢复与公司之间的劳动关系,最终仲裁委及法院均不予支持其请求,但法院在认定公司解除违法的前提下主动判决公司支付违法...

原创 劳动法苑

2024-05-24 14:44 15

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